Capo Filiale/Store Manager (f/m) zona Mantova e provincia

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DETTAGLI
Azienda:  Lidl Italia Contratto:  da definire
Disponibilità:  part time Comune:  Mantova
DESCRIZIONE
Il Capo Filiale (f/m) è una delle figure chiave senza cui la nostra crescita non sarebbe mai stata possibile. Il nostro Store Manager si contraddistingue per le sue eccellenti abilità manageriali e per uno spiccato orientamento al risultato. E’ responsabile della gestione economica e commerciale del punto vendita affidatogli e gestisce un team di circa 15 collaboratori supportando quotidianamente il loro sviluppo e la loro crescita professionale.

Se sei una persona proattiva e orientata al risultato, se riesci a motivare ed ispirare gli altri creando un ambiente di lavoro positivo e una squadra vincente, questa è l'offerta giusta per te!

La posizione
La posizione

Gestisce il punto vendita con approccio manageriale ed imprenditoriale avendo come principale focus la soddisfazione del cliente
Coordina un team di circa 15 risorse pianificando le loro attività all’interno del punto vendita e motivandole quotidianamente al raggiungimento di obiettivi ambiziosi
Massimizza il fatturato e la rendita del suo negozio, garantendo l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali aziendali (es. la completezza dell’assortimento)
Controlla e monitora i principali indicatori di costo
Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro.


Profilo ricercato

Passione per il Retail e la Grande Distribuzione
Laurea a indirizzo economico
Esperienze pregresse nella gestione di collaboratori
Capacità decisionale e attitudine al problem solving
Capacità di pianificazione e autonomia lavorativa
Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
Ottime doti comunicative, relazionali e di leadership


La nostra offerta

In Lidl Italia consideriamo lo sviluppo dei collaboratori di fondamentale importanza, per questo offriamo importanti prospettive di crescita in un’azienda solida, strutturata e in continua espansione.

E inoltre:

Contratto e pacchetto retributivo di sicuro interesse commisurati al profilo e all’esperienza maturata
Auto aziendale di prestigio da utilizzare come fringe benefit dalla fine del periodo di formazione
Un percorso formativo che alterna la formazione d’aula e il “training on the job”
Il costante supporto di manager e colleghi esperti durante il periodo di formazione per un’adeguata preparazione al ruolo
Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Se ti senti in linea con la posizione, compila il nostro form online allegando il tuo CV e una lettera di presentazione.
Pubblicato il 20 Gennaio
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