HR Generalist L. 68/99
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per realtà industriale sita ad Ostiglia (MN), siamo alla ricerca della figura di un/a HR Generalist L.68/99.
Nello specifico collaborerai con tutte le funzioni aziendali con l'obiettivo di fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga, allineare i dipendenti su novità normative riguardanti il settore.
Responsabilità
Nello specifico, avrai il compito di:
-gestire da un punto di vista amministrativo il personale di centrale verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto;
-gestire la modulistica relativa al personale, es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali, deleghe sindacali, lavoratori studenti, adesioni alla previdenza complementare e richieste anticipo TFR;
-gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale;
-interfacciarti in maniera proattiva e propositiva con i colleghi interni ed esterni.
Skill e Professionalità
-diploma di maturità;
-buona conoscenza del pacchetto Office, verrà considerato un plus la familiarità con SAP;
-gradita la conoscenza del portale Zucchetti;
-proattività e capacità di lavorare in Team.
Benefit
- formazione continua
- ambiete dinamico e collaborativo
- work life balance: piano di welfare aziendale con una serie di benefit
- fondo pensionistico integrativo e assistenza sanitaria integrativa
Informazioni Aggiuntive
Assunzione a tempo indeterminato - RAL prevista dai 30k ai 36k.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
