HR MANAGER e RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Talent Selection sta ricercando per azienda metalmeccanica in zona MANTOVA NORD
un HR MANAGER con COMPETENZE IN CONTABILITA'
La risorsa ideale possiede una doppia anima: una forte sensibilità verso le dinamiche HR e solide competenze tecnico-contabili. Riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di garantire l'allineamento tra la strategia di gestione delle persone e la solidità finanziaria dell'azienda.
Area Risorse Umane (50%):
Talent Acquisition & Onboarding: Gestione dell'intero processo di selezione e inserimento dei nuovi talenti.
Sviluppo & Formazione: Definizione dei piani di crescita professionale, mappatura delle competenze e organizzazione dei corsi di formazione.
Amministrazione del Personale: Supervisione del payroll (in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro esterno), gestione di contratti, ferie, permessi e note spese.
Area Amministrazione e Bilancio (50%):
Chiusura del Bilancio: Gestione e supervisione delle scritture di assestamento, rettifica, ammortamenti e ratei/risconti fino alla predisposizione del bilancio d'esercizio e della nota integrativa.
Contabilità Generale: Supervisione della contabilità ordinaria, ciclo attivo/passivo, adempimenti fiscali periodici (IVA, Certificazione Unica, ecc.).
Budgeting & Controlling: Monitoraggio del costo del lavoro e supporto nella redazione del budget aziendale e del forecasting.
Requisiti Richiesti
Titolo di studio: Laurea in Economia, Giurisprudenza o percorsi equivalenti con focus su amministrazione/HR.
Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità amministrativa e/o di gestione HR, preferibilmente in contesti aziendali modernamente organizzati o PMI.
Competenze Tecniche: Profonda conoscenza della contabilità generale e delle logiche di chiusura del bilancio.
Soft Skills: Eccellenti doti comunicative ed empatiche, riservatezza e spiccata attitudine al problem solving.
Cosa Offriamo
Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato.
Ral commisurata all'effettiva esperienza del candidato
Flessibilità oraria / NO SMARTWORKING visto il ruolo
Responsabilità
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Competenze
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
